威廉希爾成都領克汽車有限公司黨委下設7個黨支部，黨員121名。該黨委堅持以“吉利紅色引擎”為抓手，以創新求突破，持續轉觀念、強地位、增活力、顯實效，使黨的建設成為推動企業持續健康發展的獨特優勢，先后獲評“四川省民營企業黨建工作示范企業”“成都市‘雙強六好’基層示范黨組織”等榮譽。今年獲評成都市先進基層黨組織稱號。
建立黨群活動中心，讓黨組織的學習活動有載體有去處；設置“紅色車間廣播”，打通企業黨建最后100米；新品上市，黨員帶頭成立攻堅克難經營體，推動新車型提前一月下線；節能降耗，黨員組成精益改善小組想辦法威廉希爾，大大降低企業能耗……在成都領克汽車有限公司，以“吉利紅色引擎”為引領，黨建與企業發展的雙向互動正成為推動企業高質量發展的重要力量。
“學習黨的二十大精神”“組織建設”“組織發展”“匠心精神”……走近領克汽車黨群活動中心，滿滿的紅色氣息撲面而來。這是企業在2022年建黨節前夕建成的活動中心，企業的黨組織活動、黨員學習從此有了新的載體，是企業“紅色引擎”工程的重要內容。一抹紅色，成為推動企業高質量發展的亮麗底色。
“‘吉利紅色引擎’工程體現了汽車行業特點，紅色是黨旗的主色調，鮮艷而光輝，勇敢而睿智，體現黨的領導，象征黨組織在職工群眾中發揮政治核心作用；引擎是汽車發動機的核心部分，體現強勁的動力，象征企業每一個基層黨組織都是一臺發動機。”領克行政支部書記王思宇介紹，公司黨委深入實施“黨委引領、團委跟進、工會保障、行政參與”四輪驅動工程，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動職工群眾共同推動企業高質量發展。
這一抹紅色，不僅在黨群活動中心有體現，在車間、在生產一線日上午，焊裝車間調整線某班組休息區，黨小組長帶頭、黨員群眾參與的一場學習會趁著工余間隙正在進行。學理論、聊收獲、談打算，“紅色車間廣播”的學習場景在許多車間生長，讓這里既是休憩、培訓場所，也是學習宣講黨的創新理論、宣傳黨的路線方針政策、了解企業黨委動態的前沿陣地，打通了企業黨建最后100米。
領克汽車黨委堅持把加強支部建設作為發揮組織優勢的重要基礎，多措并舉建強堡壘，黨委下設行政、裝備等7個黨支部，做到黨員在哪里，黨組織就延伸到哪里，實現黨的組織建設與公司經營發展有機融合。
“前后共有80余名黨員參與進來，真正發揮了黨員的先鋒模范作用，助力新車型快速下線。”領克汽車黨委書記趙剛介紹，今年企業導入了一款新車型，從前端設計到后端生產、再到實驗，不同崗位的黨員都發揮了巨大作用。
簡云久是涂裝車間的一名黨員，是市級勞動模范和成都市工匠。新車型生產中，簡云久帶著班組成員日夜奮戰，潛心研究，攻克一個又一個技術難題，解決了漆面亮度不夠、表面毛刺等問題。作為市黨代表威廉希爾、市勞模和市工匠，段慶被譽為“順風耳”。在新車路試過程中，車輛存在的異響問題，他都能通過在測試道路跑一圈后憑耳朵找到癥結所在威廉希爾。
在領克汽車，遇到問題黨員帶頭攻克難關是常態。每天午餐時間，涂裝車間設備會空檔運行40分鐘左右，造成了一定的能耗浪費。領吉涂裝支部委員李顯恩和黨員雷曉麗帶頭成立精益改善小組，立足實際，從錯峰就餐、從其他崗位找“替補隊員”等方面入手，確保生產線人停機不停。目前，這項“零”成本的降本增效方案已投入運行。據測算，一年下來可節約電、氣成本29萬余元。
領克汽車黨委牢固樹立“員工是企業寶貴財富”的理念，通過“黨員－技術骨干”雙向培育發展主力軍打造黨員技術隊伍。在技術、管理等一線開展“技術比武”“推優育苗”等活動，先后將21名生產技術骨干培育為黨員，將30余名車間一線團員培育成班組長、技能標兵。開展“立足崗位作貢獻”活動，組建黨員突擊隊2支，以黨員骨干為核心組建能耗優化等5個精益改善小組，開展300余項課題研究，助力領克06、極氪X等新車型下線并進軍歐洲市場。
趙剛表示，下一步，領克汽車黨委將繼續加強政治引領，凝心鑄魂，做好黨員思想教育工作；著力夯基固本，加強基層黨組織的建設；聚焦提質強能，力爭通過“黨員－技術骨干”雙向培育讓更多員工成為發展主力軍，從根本上推動企業健康發展。
青蔥的龍泉山下，“紅色引擎”正持續發力，成為企業凝聚人心、引領人心的重要抓手，推動著黨建工作與業務發展同頻共振、深度融合。